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注：不同岗位福利/上班时间有所不同
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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2023-9-4
- 岗位：全职,坐班兼职
- 年龄：不限
1.结合医疗行业特点，参与搭建适用于医疗体系的薪酬、绩效、福利等管理办法，优化对员工的激励政策；
2.协助医疗人员招聘渠道的开发，根据公司招聘需求完成公司招聘计划。
3.结合医疗行业人才特点，参与医疗人才队伍建设，不断提升医疗人员结构的层次；
4协调、办理员工入职、离职、晋升、异动等手续:。
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6.负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
7.根据业务需求，兼职项目公司人力资源岗位，负责相关人力资源所有事项。8.研究医疗行业人事制度的新思路、新做法，结合公司业务发展，提出落地的实施建议。
任职资格：
1.本科及以上学历，2年以上医疗行业人力资源相关工作经验；
2.具有医疗行业敏感度，熟悉医疗行业人力资源日常管理工作流程；了解并掌握医疗薪酬、绩效等管理办法；
3.具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强；
4.形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，协调亲和力强；
5.性格开朗，有良好的职业道德和职业操守；
2.协助医疗人员招聘渠道的开发，根据公司招聘需求完成公司招聘计划。
3.结合医疗行业人才特点，参与医疗人才队伍建设，不断提升医疗人员结构的层次；
4协调、办理员工入职、离职、晋升、异动等手续:。
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6.负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
7.根据业务需求，兼职项目公司人力资源岗位，负责相关人力资源所有事项。8.研究医疗行业人事制度的新思路、新做法，结合公司业务发展，提出落地的实施建议。
任职资格：
1.本科及以上学历，2年以上医疗行业人力资源相关工作经验；
2.具有医疗行业敏感度，熟悉医疗行业人力资源日常管理工作流程；了解并掌握医疗薪酬、绩效等管理办法；
3.具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强；
4.形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，协调亲和力强；
5.性格开朗，有良好的职业道德和职业操守；
联系方式(苏州市养老产业发展有限公司)
单位简介
苏州市养老产业发展有限公司是苏州市重点民生工程项目——苏州市怡养老年公寓项目的建设和运营主体为，公司由苏州市农业发展集团有限公司于2013年2月出资成立，注册资本金2.28亿元。公司致力发挥市属国企的示范和******功能，为苏州的长者建设一个集怡居、怡养、怡乐、怡心于一体的，多层级、一体化、可持续、的一站式综合型养老服务平台，打造具有“苏州特色、江苏******、全国知名”的示范型养老工程。
苏州市怡养老年公寓项目占地共66.5亩，总建筑面积9.7万平方米，总投资7亿元，分为公寓区、护理区及长者服务中心三大区域，项目总计床位数1610张。公寓区含4栋共530套;护理区共630个床位，其中一期6号楼332个床位，护理区二期8号楼（在建中）共298个床位。作为市政府重点民生工程项目，项目自领到任务到投入试运营仅耗时666天，创造了怡养速度。项目自2014年10月试运营以来，项目入住保持着稳定向好的发展态势，怡养品质服务口碑已立。截至目前，项目入住长者已突破900人。
项目运营以来，服务不断创新，对内产品升级，打造怡养旗舰项目，顺利通过SGS认证中心ISO9001:2015质量管理体系认证，成为“省示范性养老服务基地”、“省、市老龄产业协会副会长单位”；对外探索顾问项目输出模型，通过中海地产、大连人保、福建外贸、泉州港丰等6个项目的拓展，逐步实施“走出去”发展战略。未来，怡养将持续走集团化、连锁化、品牌化发展之路。
工商信息
- 公司名称苏州市养老产业发展有限公司
- 法定代表人余卫星
- 成立日期2013-02-26
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金71,800万(元)
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更新于：2023-9-4
