职位详情

岗位职责
1、根据年度培训计划和课程安排，制定年度人员培训规划，做好培训授课准备工作，实施
各项培训业务；
2、组织开发培训课程及编写培训大纲；
3、收集前端反馈，协助相关部门完成新培训程的开发：教材、案例，视频、课件、练习等；
4、根据市场运营培训需求配合开展内部技术培训，提升企业内部技术人才的专业水平；
5、定期参与技术支持工作，提升实战技能，收集井整理案例素材；
6、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考
职位要求：
1、工作责任心强，具备良好的商业保密意识；
2、具有良好的协调能力，组织能力，全局意识和分析判断能力；
3、具备良好的组织协调能力、风险控制能力，分析和解决问题的能力。
4、年龄 30-45 周岁；
5、大专以上学历，五年以上相关岗位管理经验.