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北京嘉华怡和管理咨询有限公司招聘
北京嘉华怡和管理咨询有限公司
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保
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儿科综合医生,小儿内科,小儿外科,新生儿科,儿童营养保健科
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职位类别:
儿科
-
儿科综合医生
小儿内科
小儿外科
新生儿科
儿童营养保健科
经验要求:
10年以上
年龄要求:
不限
学历要求:
本科
薪酬范围:
40K~60K
岗位性质:
全职
工作地点:
北京 北京市 朝阳区
周休:
2天
职位要求:
一、对儿科的医疗安全、医疗质量和医疗服务负责,具体内容如下:
1. 负责儿科的临床工作,并监督儿科诊疗任务的完成;
2. 负责向医疗总监提交门诊的医疗政策、管理方案、实施措施、规章制度。定期向医疗总监报告工作的结果、问题和建议。
3. 有责任并有权力在儿科实施医院管理层决议,执行医疗部章程和相关规章制度,与医院相关部门人员合作完成所在部门的管理。
4. 负责解决本科室发生的与医师相关的医疗差错、医疗纠纷或医疗事故。
5. 医疗服务:带领团队以客户为中心,主动提供有温度的服务、关心及照护,换位思维、深度沟通交流,做到客户及家属满意。
6. 负责审查并指导儿科病例、各种医疗记录、表格、数字等有关内容。力求符合完整性、客观性、科学性和合法性。
7. 儿科主任在非工作期间及节假日期间,保持手机通畅,若科室发生与医疗相关的重大事件及重大纠纷,需随叫随到医院。
8. 负责主持儿科学术研讨会、疑难病例讨论会、并发症及死亡病例讨论会。积极主动地学习、论证并参与实施先进的医疗服务思想及具体工作指南,观察总结实施结果。
二、 对儿科业绩指标负责:
1、根据医院战略发展,作为儿科业绩责任人,带领部门员工完成儿科年度业绩指标。
2、负责新项目、新产品的开发设计,新项目的落地、项目情况跟进及调整等。
三、部门管理:
1、带领和管理部门员工遵守公司各项规章制度。
2、稳定团队,凝聚人心,营造良好的工作氛围,向员工传递企业文化和公司领导对员工的关怀。
3、积极接收团队的问题和反馈,推动公司领导、部门间、部门内部协调,使问题及时解决,帮助员工达成任务目标。
4、注重培养和挖掘人才,搭建人才梯队。
四、 跨部门协作:配合市场和销售部做宣传推广工作
五、 完成医疗总监安排的其他工作
二、任职要求:
1. 医学本科及以上学历,具有儿科医师执业职格证书。
2. 具有丰富的儿科临床经验,能够独立诊疗常见病、多发病、疑难杂症等疾病。
3. 有较好的团队管理能力和协调能力,能够有效组织和领导科室的工作。
4. 具有较强的学历能力和创新意识,能够不断提升自己和科室的专业水平和服务质量。
5. 品行端正、工作认真负责、热爱儿科医学事业。
其他信息
三、福利待遇:五险一金
四、工作时间:早8晚6
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负 责 人:
袁少敏 (招聘主管)
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地 址:
北京市朝阳区朝阳区新源南路8号启皓北京西塔21层1-4单元
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性质:
民营
成立日期:
2002年
员工人数:
501-2000人
上午08:00-下午17:00
周休2天
偶尔加班
五险
住房公积金
周末双休
生日福利
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
查看详细介绍--联系方式
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北京市儿科职位
本单位职位
北京市就业补贴
工商信息
公司全称
北京嘉华怡和管理咨询有限公司
法定代表人
ZHOU JASON
成立时间
2015-06-15
信用代码
91110108**********
参保人数
26人
注册地址
北京市朝阳区望京中环南路7号17幢22层22.001室
经营范围
企业管理咨询;项目投资;投资咨询;资产管理;投资管理。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。)
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北京嘉华怡和管理咨询有限公司
2024-4-29前 未有工资纠纷
本单位已加保
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