人事专员

工作内容：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

2、每月及时完成工资表编制、审核、批准等工作，及时办理社保和公积金的缴纳、调整、变更、停缴等手续，及时更新与维护人力资源管理信息系统;

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系;

5、日常文书、资料整理及其他一般行政事务；

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

任职要求：
1、专科以上学历；

2、为人热情、有亲和力，认真细致，自律性强；

3、有医院门诊人事、行政工作经验者优先。