工作内容：
1、根据公司战略目标，带领区域门店完成公司下达的年度、月度销售任务目标。
2、关注负责区域各门店销售情况，定期进行分析，对销售较差的门店进行帮扶，找出原因并采取相应措施提高门店销售。
3、结合门店实际情况，向上级提出切实可行的销售促销方案。
4、负责区域门店管理：人员管理、商品管理、营销执行、服务规范、基础管理。
5、协助新开店和改造店顺利开业及销售跟进工作。
6、负责本部门与各部门的沟通协调工作。
7、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、30-45岁，性别不限，大专及以上学历，药学相关专业。
2、具有2年以上中大型医药连锁零售行业营销和门店管理工作经验。
3、能够独立解决比较复杂的门店管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件，有营销活动策划能力和实施能力。
4、诚实守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力，具有团队合作精神。