1. 协助人事主管完善公司各项人事管理规章制度并监督实施；    
2. 根据招聘计划及岗位工作说明书组织实施招聘工作；  
3. 对新员工进行岗前培训并办理人事各类手续； 
4. 员工考勤、出勤统计及报表分析； 
5. 负责员工社保办理、人事档案及劳动合同管理；  
6. 安排、组织培训工作，并做好培训记录及评估； 
7. 协助筹备组织大型会议及文娱活动；
8、执行各项公司规章制度；
9、认真贯彻执行集团及公司安排的工作，保质保量按期完成，服从工作调配安排。
任职资格:
教育背景:专科及以上学历，一年以上行政人事工作经验；
经    验:：2年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
1、熟悉国家劳动法律法规，社会保险办理流程及相关手续； 
2、写作能力强，擅长公文拟定和制度设计及修订工作； 
3、能自主开展工作，个性开朗，善于沟通，有良好的亲和力和组织协调能力； 
4、熟练使用 office 办公软件及办公室办公设备等。
态    度:
1、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
2、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。