工作职责:
1、根据入住情况（入住人数、入住长者情况）项目运营（楼层分布及排班、成本控制）,进行人员配置；
2、人力梯队建设、培训落实等；
3、关注员丅状态并及时沟通、调整其工作状态；
4、参与制定养老院工作流程作业指导书,机构内推行并监督；
5、安全防范和风险防控,如一般老人摔倒外理，安全规程，消防灭火器的定期检查等；
6、规划机构内带教、发展及晋升计划；
7、负责客户评估及沟通,了解长者喜好、病史照护难度,提供照护计划；
8、入住客户及家属沟通,如家属群管理、日常问候及关系维护、客户转介绍等。
任职资格:
1、22-35岁以内,护理相关专业；
2、具备养老院、护理院、福利院、养老公寓、酒店公寓等管理的岗位工作经历,具有较强的管理能力，组织协调和执行能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉行业法律法规；
3、具备良好的服务素质、服务理念和职业道德；
4、爱岗敬业,热爱老年事业,有养老服务的新理念,有强烈的责任心。