一、工作内容
行政部分：
1、门诊对外工作，如完成卫计局、医保等上级部门对接任务；
2、医护人员证件的注册、变更等相关事宜；
3、各种证照的整理，年审，校验工作的对接；
4、员工活动的组织，文化氛围打造等；
5、采购和库房管理，固定资产、办公用品、劳保用品、设施设备、器械仪器的管理；
6、负责各项会议的统筹及会务
人事工作：
1、人员招聘、入职、转正、离职、花名册更新、社保增减员等；
2、密切关注员工心里动向，及时处理员工关系；
3、做好考勤管理，合理协调排班、调班等，协助各部门做好绩效考核和评估；
4、做好账务管理。

二、任职要求
1、大专及以上学历，25-40岁，有人事、行政管理、律师事务所工作经验者优先；
2、公文阅读及理解能力强，有公文撰写能力者优先；
3、沟通能力强，有处理过员工纠纷者优先；
4、组织协调能力强，喜欢与人打交道，能协调好人事关系。

三、工资：3000-8000+奖金

四、工作时间：
8:20-18:00（午休1小时）
试用期1-3个月

不定期团建，下午茶，生日会；
提供住宿，环境舒适，安全保障。