岗位职责
一、医务管理
1、制定医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查；
2、政府职能部门的对接，医院医疗安全管理、病历质量管理，落实整改措施；
3、医师队伍管理，人员注册及保管，组织各级医师岗位职责制度、业务培训、技能操作和考核管理；
4、负责医疗纠纷、上级机关部门检查、突发事件应急处理，根据要求制定预案，优化流程及落实组织管理；
5、医疗质量和安全、医疗规范、医疗培训、医疗检查、医疗交接等工作的督促规范和落地执行。
二、护理/院感
1、医院护理质量与安全管理和持续改进责任人；
2、组织制定医院各诊室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调；
3、负责拟订护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。 　　
4、深入临床了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度；
5、督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生；　　
6、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平；
7、具有护士技能（洁牙、口扫、配台、取模等技能）培训及带教能力优先考虑；
8、负责医院消毒隔离灭菌工作，防止交叉感染。
6、负责医院质控、感染管理及卫生部门的考核及对接工作。
三、其它
1、医疗器材使用情况、耗材管理、采购及库管。
2、定期督促检查器械有关的清洗消毒、定期保养维修
3、患者就诊的流程管理，护士礼仪培训等；
4、医护技人员的排班、带教、调配管理工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历，主管护师及以上职称，3年以上相关工作经验。
2、专业知识强，良好的沟通协作能力、分析解决问题的能力。
3、具有医疗机构、口腔医院及大健康行业经验优先。