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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2023-6-14
- 岗位:全职
- 年龄:不限
1、在院长的领导下,负责医疗、教学和科研等医政管理工作;
2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划,经批准后负责实施。定期检查,评价并总结;
3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,工作正常有序进行,防范医疗事故,减少医疗缺陷;
4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况,协调各科室间关系;组织重大抢救和院内外会诊;检查分析各科室工作质量,搞好医疗质量管理;
5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核,协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作;
6、负责全院医、教、研管理工作,协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理;
7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育(外出学习和进修),负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定;
8、负责组织医务人员完成院外医疗任务;负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作;
9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作;
10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据,按要求立卷归档,提供利用;
11、完成领导指派的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,临床医学等相关专业;
2、熟悉医疗行业相关制度和医疗文书书写规范;
3、熟悉医疗法律法规,熟悉浙江省地区医疗政策,具备良好的医患沟通能力,良好的组织协调能力和团队协作精神,敬业爱岗;
4、5年以上医务科工作经验,有二甲及以上综合医院工作经验优先考虑。
2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划,经批准后负责实施。定期检查,评价并总结;
3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,工作正常有序进行,防范医疗事故,减少医疗缺陷;
4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况,协调各科室间关系;组织重大抢救和院内外会诊;检查分析各科室工作质量,搞好医疗质量管理;
5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核,协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作;
6、负责全院医、教、研管理工作,协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理;
7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育(外出学习和进修),负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定;
8、负责组织医务人员完成院外医疗任务;负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作;
9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作;
10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据,按要求立卷归档,提供利用;
11、完成领导指派的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,临床医学等相关专业;
2、熟悉医疗行业相关制度和医疗文书书写规范;
3、熟悉医疗法律法规,熟悉浙江省地区医疗政策,具备良好的医患沟通能力,良好的组织协调能力和团队协作精神,敬业爱岗;
4、5年以上医务科工作经验,有二甲及以上综合医院工作经验优先考虑。
联系方式(杭州存济妇儿医院)
单位简介
杭州菁华妇儿医院是一家按照国家三级专科医院标准建设,严格遵循JCI国际化医疗管理模式,为妇儿提供全生命周期健康管理的**私立医疗机构。医院面积约31000平方米,配备床位220张,汇集国内知名医疗专家,以病人安全为核心目标,严格管控医疗质量。医院开设妇科、产科、儿科、口腔中心、医疗美容中心、母婴护理中心、产后康复中心等诊疗科室,致力于用安全专业的高品质医疗服务,提升女性和儿童的生活品质和生命质量。
杭州菁华妇儿医院竭诚邀请各位怀揣梦想的有志之士加盟,为各类医疗和管理人才提供有竞争力的薪酬和福利待遇,畅通的内部沟通机制,足够的发展空间,共同把医院打造成杰出人才的共享事业平台。
工商信息
- 公司名称杭州存济妇儿医院管理有限公司
- 法定代表人吕陈铮
- 成立日期2017-10-31
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态开业
- 注册资金24,000万(元)
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更新于:2023-6-14