岗位职责：
1、协助总监办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等异动手续的办理，劳动合同的签订等流程；
2、负责建立并更新员工档案，做好月度人员动态手续；
3、负责员工月度社保的增减员及其他福利待遇的办理；
4、落实基础人事制度，流程，结果检查；
5、薪酬模块：负责月度薪酬绩效方案收集，日常考勤管理、薪酬核算工作；
6、负责公司医疗机构医护人员的职称及执业资格变更等；
7、其它交办的工作；
岗位要求：
1、熟练使用常用办公软件。
2、大专或以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；
3、具有良好的沟通、协调能力及解决问题能力，亲和力强，具有团队协作精神。