一、工作内容：在院长和分管院长领导下组织和落实对全院医疗行政管理工作。
一、负责医院的医务管理工作。
1、根据医院工作计划，结合临床、医技科室实际，制定医疗、医技发展规划及工作计划，并负责具体组织实施，定期总结。
2、负责制定、修改、完善各项医疗核心制度、规章制度及医疗管理方案，并监督执行及考核。
3、负责全院各类医疗数据和质控指标的分析，负责医院质量管理体系的策划、维护、指导、实施监督及持续改进。
4、深入临床医技科室，做好科室间协调工作，负责组织协调重大急、危、重病人的抢救，全院病例讨论，重大手术讨论和审批，及院内外会诊等工作。
5、负责病历书写质量，协助归档病案质量管理。
6、负责组织监督合理用药、合理检查，规范医师诊疗行为。
二、负责临床、医技科室学科建设规划和组织管理。
三、负责医疗技术管理工作。
1、负责医疗技术准入和动态管理。
2、负责新技术、新项目的审核，追踪管理及效果评价。
3、负责限制性医疗技术的审核，报备，追踪管理及效果评价。
四、负责突发性公共卫生事件、突发医疗事件的应急管理，协助应急办组织实施各类应急演练。
五、负责医疗风险防范和医疗安全管理，接待和处理医疗纠纷和投诉，组织差错、事故的调查讨论、经济赔偿、医疗鉴定及法律事务处理等问题的解决，提出处理意见。
六、进行医疗业务的外部联络与实施。
七、负责制定医疗技术人员的业务培训和技术考核计划，并落实。
八、负责接待、处理医疗投诉、纠纷，并进行调查、组织讨论，向院领导提出处理意见。
九、具体负责医、药、技类人员的依法执业和执业资格管理。协助人事部门对医疗、医技人员配置计划和调配方案管理。
十、协助组织医院感染和各类传染病防控及管理工作。
十一、协助组织医院的科研教学管理。
十二、协助组织医院医保管理。
十三、是本部门（科室）行风建设、廉政建设、医德医风建设直接责任人，履行“一岗双责”。
十四、完成上级行政部门及院领导交办的其他事宜。
十五、遵守医德规范（职业风范），严格执行《八项行业纪律》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》以及院行风管理相关规定。

二、任职要求：医疗相关专业

三、福利待遇：五险一金、三节福利、年假

四、工作时间：8-17