职责描述：
1、根据公司研发中心发展方向，负责研发中心招聘配置工作，招聘任务的及时有效完成；
2、直接负责中心招聘工作组织实施；
3、与业务部门负责人沟通与合作，对业务部门用人需求及招聘提出建议及优化方案；
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，选择招聘渠道；
5、组织进行人员初试、复试，确定合适人选，报上级领导审核；
6、定期审核与更新企业人才库与人才储备机制；
7、定期进行招聘效果分析，总结招聘工作存在问题，向上级提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求：
1、本科以上学历，有同行业招聘（研发制造行业）工作经验优先；
2、熟悉各种招聘技能，精通各种招聘渠道；
3、具有较强的沟通能力、专业素养与良好的服务意识，以及良好的职业形象；
4、具有一定的组织协调能力，思维敏捷，应变能力及抗压能力；
5、良好的团队协作精神，具有较强的执行力和责任心。