岗位职责：
1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定； 
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；                 
3、建立和更新公司人才储备资料库；               
4、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；                                          
5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作； 
6、安排初试，并跟进面试结果；                        
7、入职前的背景调查；                                                                                       
8、完成领导安排的其他工作任务；
岗位要求： 
1、大专及以上学历，人力资源、药学等相关专业； 
2、二年及以上的招聘相关的工作经验； 
3、熟悉招聘流程并能独立开展招聘工作优先；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件； 
5、性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；