1.负责学科规划.专科发展规划；2.医疗质量与安全体系建立与提升（重要）2.医疗队伍建设与管理3.诊疗工作规范.有序.效率4.参与医疗服务产品定价和推广工作；5.组织各类高水平的医疗讲座或培训，开展交流，不断提升医院地位。任职资格1.临床执业医师，副主任医师以上职称；2.至少5年的医疗临床管理经验，至少3年以上担任医院相似管理岗位工作经验；3.具有丰富的医务管理经验，擅于解决运营中的实际问题，如：医疗事故的处理，医疗团队的培养，服务与医疗质量的提升；4.具有的医学专业知识，有实际的管理经验。熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维；5.具有良好的组织.协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神。有较强的计划.组织.沟通.协调能力以及公关能力。6.本科（含）以上学历，五年以上院长经验，有全盘管理经验，有经营管理意识和想法。收起