一、工作内容：
1、下达并完成公司的经济指标及管理指标;
2、参与部门及门店考核方案的制定，指导并监督落实，力求各项经济及管理指标的有效达成;
3、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化、科学化;
4、负责片区、大店的门店管理:包括门人员管理、财务管理、商品管理、营销执行、服务规范、安全管理;
5、负责门店的二、三级培训方案的制定、推进、执行工作,提升员工专业知识及服务技能:
二、任职要求：具有 3 年以上大型医药连锁零售行业营销和门店管理的工作经验: 专业技能:能够独立解决比较复杂的门店管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件;有项目方案的策划和实施能力