工作职责：
1、主持区域的日常工作，根据公司的运营目标，组织制定和完善运营管理体系和规范，包括但不限于财务预算、组织架构、服务质量、信息系统、医疗质量、医疗技术开展、重点工作计划；

2、组织制定区域门店运营规划、各项业务计划、营销方案，抓好经营管理和质量考核，按期布置检查、指导总结工作，定期汇报区域运营情况并接受总部不定期的工作质询 ；

3、召集和主持区域主管会议和业绩分析会，分析经营成果，确定改进措施，注重经营效益，促使资产保值增值；

4、负责政府卫健委关系和医保办理关系维护，加强政府相关部门公共关系及当地医疗机构关系建设，树立品牌形象，促进可持续发展；

5、负责当地区域的投资及筹建工作，按既定模式管理企业，建立医技团队和销售团队，协助并推动集团运营战略工作。

任职要求：

1、工商企业管理、医学等相关专业本科及以上学历；

2、5年以上医疗行业或大中型企业高层管理经验，有业绩提升的成功案例，知晓运营管理各项工作，对运营管理有成熟的见解和独到的想法，有医疗机构管理经验者优先；

3、较强的运营分析、沟通协调、组织统筹与管理能力，经营意识强；

4、具有临床医学专业知识，熟悉医院业务流程，医疗质量、安全管理以及医务行政管理工作；

5、较强的谈判技巧、公关及应急处理能力，具有社会资源；

6、对财务模型及相关数据有清楚认识，有一定抗压性，能够分担公司一定量业绩；

7、熟悉医疗机构运营管理模式，了解医疗行业人才结构及特点，熟悉医疗行业相关法律法规；

职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、绩效奖金、出差补贴

职位亮点：集团公司 五险一金 周休2天