岗位职责：
1、协助上级建立健全医院相关人力资源制度建设；
2、协助上级建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、负责医院人事招聘工作；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、协助上级完成其他临时性工作。
任职要求：
1、35岁以下，有C1驾照，能适应出差，可放宽年龄条件；
2、人力资源、汉语言文学、护理或相关专业大专以上学历；
3、有1年以上医院人力资源工作经验优先；
4、具备良好的写作能力（尤其是公文、规章制度、上级汇报材料等），能熟练运用Office办公软件并驾驶车辆；
5、具有良好的执业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。