职位详情

岗位职责：
1、根据公司发展需要和招聘计划，完成招聘任务。
2、在各招聘网站上发布招聘信息，主动搜寻和筛选合适人才，进行电话沟通、现场面试；
3、提升团队氛围；团建、组织活动、年会等。
4、公司内务安排；如，社保、考勤、清洁安排等。
5、维护员工关系，协调员工与管理层的关系。
6、公司制度宣贯和执行，新员工入职讲解。
任职要求：
1、至少 2 年及以上招聘经验；熟悉或精通智联、前程无忧、 Boss直聘、58等招聘渠道。
2、熟练使用电脑应用及办公软件。
3、性格外向，富有亲和力；沟通能力强，组织过公司团建活动，如，旅游、年会等。有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长
4、执行力强；对待工作认真负责，抗压能力强，有较强的学习能力。
5、27-33岁；本科优先，大专以上；
6、有良好的职业素养。
加分项（不是必备）：
1、有 1 年以上猎头经验优先；
2、人力资源专业优先；
 
薪资待遇:
试用期3个月底薪3000元+提成，转正后底薪3500/月+绩效+奖金+工龄工资+实物奖励，提供住宿。
晋升空间：
人事专员-人事主管-人事经理-部门经理（三个月左右有晋升考核）.