一、日常管理：
1、负责接待**顾客，解决疑难杂症；
2、负责对医生、护士等人员进行相关业务的示范、培训等工作；
3、能带领团队成长，凡有新项目出台，优先外派学习，回来后传达给科室成员；
4、积极带领团队完成绩效指标；
二、日常运营：
1、负责医院的日常运行和管理；
2、负责协调各部门的整体工作及关系等；
3、负责门诊部的会员管理，管理客服团队；
三、营销策划：
1.负责制定连锁中心市场发展战略规划以及市场营销方案；
2.结合公司发展，制定营销策略、广告策略，并组织推进执行；
3.负责市场推广和宣传，制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应；
4.负责对市场进行数据分析与报告；
5.负责公司品牌形象和价值提升的持续优化，提高品牌知名度；
四、整体筹备：
1、参与制定战略规划，前期主要负责装修进程把控、方案设计规划、内部流程梳理；
2、负责协调各部门制订中心的运营计划，包括，市场投入、年度预算、人员配置、设备管理等；
3、负责建立门诊部的会员体系与CRM系统，组建并管理客服团队；
五、企划营销：
1、带领企划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标；
2、负责对企划部人员的素质和业务指导和培训。要有良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力；
3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制；
六、采购管理：
1、分析采购市场，定期优化与拓宽采购渠道，进行供应商评估；
2、审核供货商资格，按要求于供货商签订购销合同或采购协议，各项手续办理的完整及时；
3、积极与各部门进行沟通，了解需求，控制成本；
七、危机管理与质量把控：
1. 在院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作；
2. 协助制订医务科内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法和各项工作执行流程，督促本部门人员贯彻执行各项规章制度；
3. 制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报；
岗位要求：
1. 临床医学、医疗美容专业及相关专业，大专及上学历；年龄35-50岁之间
2. 5年以上整形外科或微整形经验，熟练掌握最前沿的微整形和美容知识，
3. 熟悉大型机构的工作流程及规范；
4. 形象气质佳，沟通能力强，善于团队建设；
5. 三年以上项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验
6. 有能力分析并挖掘医疗市场需求，寻找医疗合作资源；