人事主管

【岗位职责】
1.负责进行简历筛选、邀约、组织面试等招聘工作；
2.负责开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；3.负责策划公司的活动安排，拟定活动方案，做好外联工作，组织活动顺利进行；
4.协助上级完成公司岗位管理、团队建设、企业文化等工作；
5.协助上级完成绩效管理、薪酬管理、员工关系管理工作；
6.协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
7.完成上级安排的其他工作。
【任职要求】
1.专科及以上学历；
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
3.年龄在30周岁以下，特别年龄可适当放宽。