销售管培生

一、任职要求
1、教育水平：大专以上学历
2、专业要求：医疗、护理、市场营销、计算机、电子、自动化等相关专业优先
3、工作经验：经验不限，在校及应届毕业生优先
4、能力素养：
（1）熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件
（2）具备良好的沟通、组织和协调能力，有高度的自驱力和团队协作精神
（3）快速学习能力，在分析事物的基础上能够快速学习使用知识
（4）有一定的领导力，能带领团队完成预定的目标
（5）有较强的沟通表达能力，清晰明确的阐述自己观点，达到交流效果的能力
（6）有强烈的事业心和晋升动力，精力充沛，能接受高强高压工作
5、特殊要求：销售管培生具备会见客户的应酬能力，接受川内短期出差，欢迎酒量好的小伙伴
二、岗位职责
1、 培养方向：
（1） 销售：销售助理、市场专员、销售专员、区域经理、销售经理、售后经理、销售总监、总经理
（2） 研发：研发助理、研发工程师、研发经理、产品经理、售后经理、总经理
（3） 生产：生产助理、供应链专员、品管、技术专员、供应链部经理、技术部经理、车间主任、厂长
（4） 人资：人事助理、人资专员、人资经理、培训经理、绩效管理专家、人力资源顾问、HRBP
2、 培养方式：
（1）根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求。
（2）参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核。
（3）通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升指标，不合格则淘汰/调岗。
3、发展方向：
从基层的技能岗位开始学习和创新，中后期，根据客户企业需求，派驻到各个公司任职部门经理、区域经理及总经理等管理职位
三、薪资待遇
1、实习期：3-6个月，3000元/月
2、转正：按照岗位进行薪资匹配，4000~15000元/月
3、工作地点：根据岗位需要确定工作地点，目前工作地点如下所列
（1）成都市新都区国药器械四川供应链管理中心二楼
（2）成都市成华区玉双大厦
（3）成都市成华区成宏路10号
4、其他福利：
（1）海量培训课程：岗前培训、产品知识培训、通用技能培训、领导力培训、管理技能培训、销售管理培训、生产管理培训、研发管理培训、财务管理培训等
（2）社保、节日福利、生日关怀等
（3）双休、法定节假日