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北京盛和泰宏医培中心
绩效项目总监  
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职位类别:
经验要求: 10年以上
年龄要求: 不限 学历要求:本科
薪酬范围: 10K~12K 岗位性质: 全职
工作地点: 河南 郑州 郑东新区 周休:2天
职位要求:
一、工作内容:
1、负责绩效项目的组织开展及实施;

2、负责绩效项目团队的建设和管理;

3、负责售前,开展项目调研和医院讲课;
4、负责与医院院长和相关负责人进行项目的核心事项沟通,对医院要求或问题进行解答;

5、把控项目进度,解决内外部问题。

二、任职要求:
1、本科以上财务金融、医疗、管理类专业。

2、有较强的财务、绩效专业策划实施及管理能力。

3、熟悉RBRVS、平衡计分卡、KPI考核等绩效管理工具的应用。

4、具有良好的文字表达和沟通协调能力。

三、福利待遇:1万-1.2万

四、工作时间:周一-周五
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负 责 人: 王丹 在线聊
地  址: 河南郑州郑东新区福禄路98号海赋国际727  地图/导航
好单位 我推荐
性质: 民营  成立日期: 2012年  员工人数: 1-20人
  •  周休2天
  • 五险周末双休绩效奖金
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同

    北京盛和泰宏医培中心成立于2012年,中心立足河南,面向全国,是开展医疗机构等级评审辅导、医院晋级提升辅导、第三方社会评价服务、6S管理辅导、质量管理辅导、病历规范辅导、临床路径与DRG辅导、专科诊疗能力提升、绩效考核辅导、信息化咨询等医院管理咨询培训专业机构。

    中心下设等级评审辅导部、第三方社会评价部、6S管理辅导部、医疗质量管理辅导部、专科诊疗能力提升服务部、绩效考核与信息化服务部六大业务辅导部门。中心专家拥有医院医、护、感、药、病案、质控、管理等20人国家及省级专家团队,拥有国内知名的各专科诊疗专家团队,拥有16人咨询服务及保障团队。

    中心8年来,为百余家三级、二级综合医院、妇幼保健院提供咨询服务,其中提供评审服务医院50余家,服务数量服务效果位居国内首位。

     

    中心辅导项目:

    三甲、二甲综合及专科医院评审辅导(条款模版资料提供;各口辅导;第三方社会评价);

    三甲、二甲妇幼保健院评审辅导(条款模版资料提供;各口辅导;第三方社会评价);

    医院二级升三级评审辅导(医院晋级评估与提升指导;各专科ICU建设指导;五大中心建设辅导;专科诊疗服务能力提升);

    6S管理导入辅导;

    病案首页及病历规范提升辅导;

    医院质量管理体系建设及持续改进规范与落地辅导;

    公立医院绩效考核及信息化管理提升辅导;

    医院运营能力提升下的临床路径改革辅导。


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