职位详情 2023-4-14
- 岗位:全职
- 年龄:不限
1、负责绩效项目的组织开展及实施;
2、负责绩效项目团队的建设和管理;
3、负责售前,开展项目调研和医院讲课;
4、负责与医院院长和相关负责人进行项目的核心事项沟通,对医院要求或问题进行解答;
5、把控项目进度,解决内外部问题。
二、任职要求:
1、本科以上财务金融、医疗、管理类专业。
2、有较强的财务、绩效专业策划实施及管理能力。
3、熟悉RBRVS、平衡计分卡、KPI考核等绩效管理工具的应用。
4、具有良好的文字表达和沟通协调能力。
三、福利待遇:1万-1.2万
四、工作时间:周一-周五
联系方式(北京盛和泰宏医培中心)
单位简介
北京盛和泰宏医培中心成立于2012年,中心立足河南,面向全国,是开展医疗机构等级评审辅导、医院晋级提升辅导、第三方社会评价服务、6S管理辅导、质量管理辅导、病历规范辅导、临床路径与DRG辅导、专科诊疗能力提升、绩效考核辅导、信息化咨询等医院管理咨询与培训专业机构。
中心下设等级评审辅导部、第三方社会评价部、6S管理辅导部、医疗质量管理辅导部、专科诊疗能力提升服务部、绩效考核与信息化服务部六大业务辅导部门。中心专家拥有医院医、护、感、药、病案、质控、管理等20人国家及省级专家团队,拥有国内知名的各专科诊疗专家团队,拥有16人咨询服务及保障团队。
中心8年来,为百余家三级、二级综合医院、妇幼保健院提供咨询服务,其中提供评审服务医院50余家,服务数量服务效果位居国内首位。
中心辅导项目:
三甲、二甲综合及专科医院评审辅导(条款模版资料提供;各口辅导;第三方社会评价);
三甲、二甲妇幼保健院评审辅导(条款模版资料提供;各口辅导;第三方社会评价);
医院二级升三级评审辅导(医院晋级评估与提升指导;各专科ICU建设指导;五大中心建设辅导;专科诊疗服务能力提升);
6S管理导入辅导;
病案首页及病历规范提升辅导;
医院质量管理体系建设及持续改进规范与落地辅导;
公立医院绩效考核及信息化管理提升辅导;
医院运营能力提升下的临床路径改革辅导。
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更新于:2023-4-14