职位详情

1.根据试验项目方案的需求制定受试者招募计划和招募策略；
2.根据各项目季度入组计划，推动并达成团队受试者的招募入组任务;
3.结合公司要求，制定部门拓展计划并落实，通过各种渠道招募潜在受试者；
4.掌握各项目必须的专业知识，提高对受试者筛选甄别率；
5.总结并反馈各项目的招募情况，建立并完善受试者数据库，汇总相关信息；
6.设计并执行区域内招募信息的推广宣传工作；
7.所在部门的日常运营及团队管理与激励。