承接营运经理下达的月度销售目标与服务任务，根据实际情况将每月任务层层分解、落实到个人，并帮助员工制定出具体的计划以实施。
◆及时采取有效措施，指导并带动员工，完成公司每月下达的售服务指标。
◆督促并指导员工，严格执行公司的销售政策以及各项服务标准，提高工作质量。
◆采取切实可行的有效措施，做好公司重要客户的管理以及新客名户的开发工作。
◆制定日销售目标，并督导员工达成日标。
对店内员工的工作表现、行为标准、个人仪容仪表、卫生情况进行检查，如有问题及时纠正。
◆负责直营店的安全管理，严格执行并不断完善管理制度与操作标准。杜绝各项隐患的发生，店内人、财、物的安全。
◆定期考员工的手法和专业知识，并根据员工的周工作报表，做出店内销售分析。