招聘专员

1.根据招聘需求,制定招聘计划,完成招聘目标；
2.招聘渠道开拓和维护,能结合招聘需求采用不同的渠道和方法；
3.负责简历筛选和电话邀约,负责初试,复试安排以及offer洽谈和发放；
4.做好招聘数据管理和分析,总结招聘痛点,并给予相关解决方案；
5.其他临时安排的事项。

岗位要求:
1.本科以上学历，人力资源专业、生物相关优先考虑,；
2.良好的沟通能力和抗压能力,具备高度团队合作意识；
3.具备一定的分析总结能力,观察能力强,工作积极主动,执行力强。