培训专员（HR方向）

职位详情

岗位职责:
1、根据公司和部门的需要，负责落地执行培训计划，追踪培训结果；
2、对培训效果进行评估，对结果进行分析，并根据分析结果不断进行培训的优化与迭代；
3、进行跨部门沟通协调，协助其他培训活动组织、策划、跟进、追踪等工作；
4、根据业务需求，熟悉培训工作的搭建及相关培训工作的流程并能够更好的落地为业务赋能，协助做一些人资招聘方面的工作等；
任职资格：
1、本科及以上学历，年龄25-35岁之间，教育行业、医美行业等有培训工作经验；
2、普通话流利，具备较强的语言表达能力和沟通能力，抗压能力、团队协作能力；
3、熟练使用office、PPT等办公软件.