人力资源经理

1.30-40岁，人力资源、行政管理、企业管理、经济管理等相关专业大专以上学历，5年以上行政资源及总务后勤管理工作经验；
2.熟悉人力资源六大模块，擅长培训和招聘，精于绩效考核和员工关系管理；现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
3.熟悉劳动用工、社会保险、安全生产、消防安全、高新企业等相关的法律法规；
4.有员工持股项目及国家高新技术企业政府资助项目申请成功经验，有三次以上商业计划书陈成功编写经验；有项目路演经验；
5.熟悉政府办事流程，熟悉办理各种证、对工商、社保等部门较熟；
6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7.接受过执行力、团队建设、企业文化、激励方法、领导力等方面正规、专业培训；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
8.有良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实行能力；
9.有1SO9001内审证，持有二级企业人力资源管理证、有日资企业三年以上同职业管理经验，对ISO9001:2015非常熟悉
10有强烈的工作责任心；