1、负责招聘需求沟通、招聘职位发布、简历筛选、电话面试及邀约、安排复试、录用审批及Offer发放等招聘全流程工作；
2、负责跟进新员工试用期管理，新员工的稳定性；
3、负责及时响应新员工诉求，协助解决新员工困难；
4、负责对接相应业务部门，及时了解业务需求及人力资源规划；
5、领导安排的其它临时性工作或其它人力资源模块的工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、有医疗行业经验者优先；
3、具备较强的沟通表达及逻辑思维能力；
4、具备一定的抗压能力和团队合作精神。