上班时间/福利
五险包住带薪年假绩效奖金
注：不同岗位福利/上班时间有所不同
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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-5-16
- 岗位：全职
- 年龄：28岁至45岁
- 牙椅：暂无填写
一、岗位职责
1.目标规划：根据门诊的发展规划，分解月度阶段性工作计划与经营目标；
2.技术指导：负责门诊的医疗技术管理，对门诊的医生进行技术沟通指导；
3.制度执行：对门诊的各项规章制度的落地执行负责；
4.成本控制：对门诊运营中发生的各项成本费用负责，成本费用管控在预算范围内；
5.业绩要求：参照运营任务分解表，完成运营管理者下达的门诊任务；
6.人才发展：完善人才发展机制，提高医护人员技术水平，培养输送医护管理人才；
7.病历管理：对门诊医生的病历书写规范进行定期检查，并保存检查记录；
8.流失率：时刻关注口腔门诊人员的工作状态，及时发现问题，及时沟通交流解决，团队流失率控制在10％以内；
9、兼门店的咨询接待工作，配合咨询师进行大单项目的咨询转化；
10、领导交办的其他工作。
二、任职资格
1、中专及 以上学历，形象气质好，1-2年以上口腔工作经验，有管理口腔诊所或门诊的经验，熟知口腔诊疗流程和操作常规；
2、对口腔医疗行业有较好的了解；
3、能对门诊经营数据及市场情况进行分析；
4、熟悉医疗法律法规和行业相关规章制度；
5、有很强的沟通协调能力，亲和力和学习能力、语言表达能力及应变能力；
6、服从公司和上级领导的工作安排。
三、薪资福利
1、五险、节日福利、带薪年假、定期团建
2、未满8小时工作制、平台大发展空间好
3、15000-40000元/月，具体面谈
1.目标规划：根据门诊的发展规划，分解月度阶段性工作计划与经营目标；
2.技术指导：负责门诊的医疗技术管理，对门诊的医生进行技术沟通指导；
3.制度执行：对门诊的各项规章制度的落地执行负责；
4.成本控制：对门诊运营中发生的各项成本费用负责，成本费用管控在预算范围内；
5.业绩要求：参照运营任务分解表，完成运营管理者下达的门诊任务；
6.人才发展：完善人才发展机制，提高医护人员技术水平，培养输送医护管理人才；
7.病历管理：对门诊医生的病历书写规范进行定期检查，并保存检查记录；
8.流失率：时刻关注口腔门诊人员的工作状态，及时发现问题，及时沟通交流解决，团队流失率控制在10％以内；
9、兼门店的咨询接待工作，配合咨询师进行大单项目的咨询转化；
10、领导交办的其他工作。
二、任职资格
1、中专及 以上学历，形象气质好，1-2年以上口腔工作经验，有管理口腔诊所或门诊的经验，熟知口腔诊疗流程和操作常规；
2、对口腔医疗行业有较好的了解；
3、能对门诊经营数据及市场情况进行分析；
4、熟悉医疗法律法规和行业相关规章制度；
5、有很强的沟通协调能力，亲和力和学习能力、语言表达能力及应变能力；
6、服从公司和上级领导的工作安排。
三、薪资福利
1、五险、节日福利、带薪年假、定期团建
2、未满8小时工作制、平台大发展空间好
3、15000-40000元/月，具体面谈
联系方式(莆田长青口腔门诊部)
单位简介
长青口腔连锁机构，始建于1998年，是福建省知名的大型口腔连锁机构，长期致力于为客户提供优质的口腔健康诊疗服务。
严格消毒体系
长青口腔采用国际标准进行消毒，严格遵循口腔“四手操作”，推行双重高温高压消毒标准，在各门诊配备消毒室和无菌室，实行“一人一机一消毒”，坚决杜绝交叉感染。
卓越医师团队
长青口腔与福建医科大建立长期人才合作交流；聘请口腔种植、正畸、修复、牙周等领域专家定期坐诊、定期现场教学培训；同时长青口腔邀请省口院专家团队进行远程会诊，为疑难症客户优化健康诊疗方案。
先进诊疗设备
长青口腔斥巨资购进国内外的高、精、尖诊疗设备，成功构建数字化数据采集、方案设计，实现数字化口腔诊疗体系，为客户带来更便捷的诊疗体验。
先进技术水平
基于先进的诊疗设备和卓越的医师团队，长青口腔在技术方面始终处于前沿水平。在莆田地区率先开展了显微根管治疗、欧美种植牙辅助种植系统、儿童口腔早期矫正等一系列前沿诊疗方式。
温馨诊治服务
始终秉承“对客户温和、对同行友善、对科学严谨、对自己廉律”的机构精神，长青口腔坚持以精湛的技术，完善的诊疗系统和高度的责任感，为客户着力打造“就诊，终身服务”的私人牙医服务，让每一位客户没有后顾之忧。
工商信息
- 公司名称莆田长青口腔门诊部有限公司
- 法定代表人陈国忠
- 成立日期2017-03-01
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金316.66万(元)
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更新于：2025-5-16
