一、工作内容：
1、 年度运营规划及落地方式，
2、门店品牌标准化流程及服务品质管控，
3、门店的运营数据分析及掌控；
4、门店的各大型会议的开展及策划；
5、团队的管理机制制定与胜任力培训。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上店铺管理经验
2、良好的沟通、语言表达能力及抗压能力
3、具有管理能力，责任心强，有敬业精神及团队合作能力，能够胜任领导整个团队；
4、形象气质佳，有亲和力，性格开朗，善于与人交流沟通。
三、福利待遇：6000-10000元/月
四、工作时间：月休4天，八小时制
五、工作地点：江西省抚州市东乡区