1、制订并组织实施医院整体经营规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划；
2、主持医院的日常运营业务活动，掌控各科室的经营、服务状况，完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益；
3、负责院内服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作；
4、分管市场营销工作，组织制定营销管理制度、策划营销方案， 进行销售团队管理。
5、分管客户服务部工作，建立客户服务标准体系及流程，提供高品质的客户接待、活动组织、患者关怀、个案管理等工作。
6、分管行政后勤部工作，统筹管理医院采购、库房、、环境及行政工作。
7、参与并组织学术推广活动，，宣传特色医疗项目，开发终端客户渠道建设。
8、统筹医院公共关系及外事工作，处理重大对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机，树立良好的企业形象。
任职要求：
1、医疗、营销方向专业优先。
2、3年以上医疗或相关行业运营经验，有团队管理基础者优先。
3、有医美营销经验或具有专业的机构管理经验，有的运营能力，思维活跃，资源调动能力强，目标感强，有较强解决问题能力及团队带领能力 。
4、熟悉医疗卫生政策、医疗广告法/熟悉医疗前沿技术及应用，对产品运营、活动运营、拉新推广、用户运营、数据运营等工作的管理要点和人才能力模型有深刻理解。
5、工作稳定性强，优先考虑。竞争力分析