办公室主任（新院）

【岗位职责】
1、统筹医院人事全流程管理:结合医院业务特性制定人员招聘规划,重点对接医疗、护理、等核心岗位的人才引入,落地绩效核算、薪酬发放、职称评定、员工关系等全模块人事工作,确保符合医疗行业劳动合规要求。
2、负责医院行政体系搭建与落地:牵头制定、修订院办各项规章制度,统筹重要会议组织、公文撰写归档、证照与印章管理、办公后勤保障等日常事务,保障医院行政运转高效顺畅。
3、对接内外部关联事务:联动医院各临床科室做好跨部门协同,同时对接卫健、人社等政府主管部门,完成相关行政报备、资质年审等对接工作,维护良好的政企协作关系。
4、完成院领导交办的其他专项行政、人事类工作任务。

【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、医院管理等相关专业优先。
2、3年以上医院或医疗行业人事行政全模块管理经验,熟悉医院运营特点,了解医疗行业人事政策、劳动法规及医护人员职称管理相关规则。
3、具备优秀的统筹协调能力,能独立完成多部门协同、突发事件应急处理,拥有出色的公文写作功底,可独立草拟医院各类行政文件、会议纪要。
4、熟悉广州本地医疗行业用工政策与社保相关规定,具备较强的保密意识,能妥善处理医院人事敏感信息与内部行政事务。
5、工作细致严谨,抗压能力强,可适配医院特殊排班、应急保障等工作场景。