一、工作内容：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

二、任职要求：
具有高度的工作责任感、善于沟通协调，表达清晰，举止大方；富有亲和力、敬业精神、团队合作精神、良好的学习能力。


三、福利待遇：
员工旅游
专业培训
定期体检
绩效奖金
餐饮补贴
补充医疗保险
五险一金

四、工作时间：早9晚6，月休四天。