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广州市万颐养老院有限公司
VIP   营业执照已认证
护士包吃住6险1金 (已暂停招聘)  
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职位类别:
经验要求: 2年以上
年龄要求: 不限 学历要求:中专
薪酬范围: 5K~7K 岗位性质: 全职
工作地点: 广东 清远 清城区 月休:6天
职位要求:
招聘护士1人
万颐养老为万科集团旗下养老业务

清远清城区北部万科城十期,
到清远市区:开车半小时,公交1小时
到广州越秀公园、花都广场等有北万楼巴12元,一小时车程

【任职资格】:
1、年龄18-45周岁,目前只剩女生宿舍空位。
2、护理专业中专以上学历,具有护士资格证(本院有医疗资质可以注册)。
3、熟练掌握医疗护理知识,具有1年以上医院临床工作经验、养老院经验优先。
3、有责任心、爱心、耐心,积极主动像家人般开展长者工作,有良好的护理职业素养,热爱养老行业。

【岗位职责】:
1、护理治疗:协助医生对在院长者进行巡诊(无社区上门),正确执行医嘱,及时准确地为长者提供治疗服务(有护工进行相应照料协助);
2、负责长者的日常健康检测,密切观察记录在院长者的身体变化,做好长者的健康宣教;
3、负责管理医疗物品、老人药品查对、餐点发药等。
4、能够应对突发的抢救工作、公共卫生安全事件处理、护理老人紧急就医等。
5、做好相应的护理文书记录,协调长者及家属提出的护理方便意见。
6、完成护士长交待的工作。
需轮值二线夜班,睡前药物发放,夜班补贴

【薪酬福利】:
1、综合薪酬=固定薪资(4000-5000)+夜班补贴+月度绩效(转正后拥有)=4500-7000,年底有年终奖。
2、六险一金:入职即购买五险一金,缴纳比例9%,并购买商业保险。
3、福利:包吃(美味三餐)+包住+季度发放劳保用品(如洗衣液等)。
4、休假:月休8天轮休制(按当月周六日+法定节假日天数),遇排班到节假日则发放三倍薪资。
试用期3个月,合同3年期
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负 责 人: 林晓满 (招聘人事) 在线聊
地  址: 广东清远清城区北部万科城十期滨湖天地商业街智汇坊  地图/导航
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性质: 民营  成立日期: 2016年  员工人数: 51-100人
  • 上午09:00-下午18:00
  •  月休6天
  •  弹性工作
  • 五险住房公积金绩效奖金定期体检包住带薪年假
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同

           万科企业股份有限公司成立于1984年5月,1988年进入房地产行业,1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司,是目前中国专业住宅企业,世界500强。万科继三十年稳健发展之后推进新的十年,其未来发展将向服务化转型,这也意味着万科将成为以住宅业务为核心,为客户提供全生命周期生活方式的综合服商。养老业务成为万科服务化转型的重要选择之一,是践行“美好生活场景师”,落实房地产市场升级和转型的重要战略布局。

           广州市万颐养老院有限公司系广州万科房地产有限公司下属机构,重点负责广州万科旗下养老项目的管理和经营。作为年度中国受尊敬企业,万科的企业文化、用心尊重人的价值、简单的人际关系吸引了众多的合伙人,现诚邀具有良好职业素养的您加入“永怀理想与激情”的养老团队!


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    工商信息
    • 公司全称
    • 广州市万颐养老服务有限公司
    • 法定代表人
    • 陈瑶
    • 成立时间
    • 2015-08-17
    • 信用代码
    • 91440104**********
    • 参保人数
    • 13人
    • 注册地址
    • 广州市越秀区环市中路棒棒街11号501-502房(仅限办公用途)*
    • 经营范围
    • 企业管理;社会经济咨询服务;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);餐饮管理;非居住房地产租赁;中医养生保健服务(非医疗);医疗设备租赁;文艺创作;商业综合体管理服务;住房租赁;第二类医疗器械销售;养生保健服务(非医疗);住宅水电安装维护服务;保健食品(预包装)销售;养老服务;康复辅具适配服务;食品销售(仅销售预包装食品);护理机构服务(不含医疗服务);组织文化艺术交流活动;酒店管理;企业管理咨询;物业管理;咨询策划服务;专业保洁、清洗、消毒服务;市场营销策划;职工疗休养策划服务;棋牌室服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;体育健康服务;体验式拓展活动及策划;互联网销售(除销售需要许可的商品);日用品销售;**类医疗器械销售;居民日常生活服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);机构养老服务;盲人医疗按摩服务;药品零售;生活美容服务;城市配送运输服务(不含危险货物);餐饮服务(仅限分支机构经营);医疗美容服务;演出经纪;诊所服务;住宿服务
  • 康强推荐单位
  • 广州市万颐养老院有限公司
  • 2024-4-29前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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