行政

岗位职责：
1、协助上级建立门诊招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）。
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
7、帮助建立员工关系，协调员工管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、专科以上学历，行政专员工作经验一年以上；
2、有一定财务经验；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练运用计算机软件
门诊福利：
相较于同行业且具有竞争力的薪资水平；五险。
法定节假日，年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等；
根据公司效益发放的年终奖金；
应届生或人才，提供住房补贴；
 团建活动；
不定期的员工培训，包括但不限于本地门诊组织的培训，全国行业交流培训，第三方平台组织培训等。

工作时间：周一至周五:  9:00--18:00     周六，周日:  8:30--18:00    非周末制单休