职位详情 2022-8-26
- 岗位：全职
- 年龄：不限
2、根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划;
2、能有效建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工/组织发展等体系的建设，制定和完善人力资源管理制度;
3、建立有效的关键人才引进策略，完善公司人才储备和梯队建设;
4、设计公司绩效管理体系，制定绩效考核方案，组织开展绩效考核目标设定、年度绩效考核及反馈收集;
5、发展并宣扬公司企业文化，通过企业文化传播，提升员工素质，提高团队凝聚力和创造力;
6、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段。多维度降低和控制采购成本的管理;
二、任职要求
1、硕士学历，条件可以放宽至全日制本科，10年以上人力资源综合管理经验，并有5年以上非人力资源管理工作的经验;
2、有美业、医疗、大健康等的人力资源管理经验优先，;
3、 成功主导企业大学、干部管理、绩效管理等变革项目的人才优先;
4、熟悉国家用工法律及其他相关法规;
5、具有外向性格和主动沟通的习性;不甘平庸。学习上进，喜欢挑战问题并解决问题;强烈的团队意识和主人翁精神。
联系方式(北京紫琪尔美容服务有限公司)
单位简介
DonnabelGroup亚太健康美研中心为跨国性女性健康管理集团，专为顾客提供**及整合健康美研服务。集团亚太区总部位于中国香港，中国区总部位于中国北京。DonnaBella紫琪尔为DonnabelGroup麾下专业以胸部养护为主营事业的**服务机构。作为全球乳房养护领域的品牌，DonnaBella紫琪尔以客户健康幸福为己任，致力于帮助女性拥有美丽、健康、性感的乳房，收获幸福喜乐人生。率先引进国际先进的“注氧美胸，定向激活”技术,崇尚天然、不开刀、不手术、不吃药的安全物理方法，依据人体工程学的独特罩杯、仪器高频振动、生物磁效应等方式，辅以天然、有效产品和专业技法，在结合多年服务数以万计的女性顾客成功案例基础之上，创新提出“乳房分阶养护”理念，让不同年龄段、不同女性个体需求、不同女性面临的不同乳房问题均可以得到个性化、针对性的专属解决方案，为众多女性解决了困扰已久的乳房健康问题。
多年来，DonnaBella紫琪尔专注于提供乳房分阶养护系统解决方案，服务项目包括丰胸、健胸、塑形、防护，同时为VIP顾客提供私密养护、定制内衣等系列配套产品和服务。
经过八年的发展，DonnaBella紫琪尔在中国一二线城市和地区拥有43家门店，市场已经覆盖华北、华南、华中地区，服务着数以万计的女性顾客，让更多的顾客享受到尊贵的乳房养护服务。同时与各类**品牌达成战略联盟，并在**商场开设商场专柜和门
店。
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进驻中国13个城市和地区
全国40余家门店正在营业，10余家正在筹备中。
10多个商场专柜
员工近千人
办公总面积超过2万平方米
工商信息
- 公司名称北京紫琪尔美容服务有限公司
- 法定代表人吴静夺
- 成立日期2006-10-13
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金500万(元)
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更新于：2022-8-26
