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宏恩医疗健康产业有限公司招聘
宏恩医疗健康产业有限公司
保
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人力资源总监
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职位类别:
人事-行政-院办
-
人事
经验要求:
10年以上
年龄要求:
不限
学历要求:
本科
薪酬范围:
25K~40K
岗位性质:
全职
工作地点:
浙江 杭州 江干区
周休:
未写
职位要求:
1、负责全国口腔医院连锁集团的人力资源战略发展规范。
2、负责关键人才的人力资源管理工作。
3、负责集团人力资源部的运营管理工作。
4、协助董事长落实集团战略,并推进落地执行。
岗位要求:
1、人力资源管理、工商管理或医学类等相关专业,本科及以上学历。
2、10年以上工作经验,5年以上大型医院或连锁医疗机构人力资源管理经验,有连锁口腔医院工作经验优先考虑。
3、人力资源专业基础扎实,对民营医疗市场有深刻认识,能结合医院管理现状推进落实人力资源管理政策。
4、具备极高的敬业心,的沟通协调能力,服务意识强。
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地 址:
浙江杭州江干区秋涛北路77号新城市广场A座13层
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好单位 我推荐
性质:
民营
成立日期:
2002年
员工人数:
51-100人
五险
包住
绩效奖金
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
宏恩医疗健康产业有限公司成立于2002年,是一家快速成长型投资管理有限公司,致力于建立并发展现代化康复医疗机构。集团以康复医院投资、康复医院经营、康复医院管理为主,通过新建、兼并、收购、托管等方式开拓国内医疗服务市场,在浙江、江苏等地建立了多家高水准的康复医疗机构(医院)。集团现有员工2000余人,其中职称占21%,各类管理人才近200名,本科学历以上人员占60%以上。宏恩医疗健康产业秉承“宏扬医学知识,恩泽全民健康“的企业精神,肩负“以人为本、科技兴医“的企业使命,运用现代化的企业管理体制,先进的价值观念,的管理思想,超前的经营理念凝集成和平深厚的企业文化,形成了宏恩医疗强大的内在凝聚力和创造力。面向未来,宏恩医疗健康产业致力发展成为中国佳康复医学服务提供商,并将以浙江、江苏、上海为中心,立足长三角,辐射全中国。宏恩医疗在建立和完善现代医院管理制度的过程中,不断优化资源配置,打造的的企业文化,努力为员工创造良好的发展环境,提供为理想的事业平台和为和谐的生活环境,实现“企业发展、个人提升“的共赢。宏恩医疗健康产业凭借先进的经营理念、**的医疗科研水平、充裕的资金和雄厚的人才储备为依托,通过品牌连锁、模式导入和资源整合的方式,将成熟的医疗管理理念和运作体系注入所属医疗机构,不断强化医疗机构专科建设,带动医疗机构技术发展,促进医疗机构管理水平,提升医疗机构品牌价值,使医疗机构社会效益和经济效益增长,使集团连锁优势和发展平台不断延伸,实现“为顾客创造健康,为员工创造机会,为社会创造效益“的企业宗旨。宏恩医疗健康产业以宽广博大之胸怀,海纳百川之气概,广纳贤才,广泛合作,为立志于民族健康事业的各界精英,构筑了广阔的发展平台;以科技、人才、服务为企业的核心竞争力,用“的技术、的管理、的服务“真诚奉献社会,为创建中国的医疗企业而不懈努力!
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