职位详情

工作职责:
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5、负责办理人才录用的相关手续等工作;
6、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；
7、完成上级安排的其他工作。

任职资格:
要很能够吃苦，不能接受的谨慎投递~
专业上：招聘、绩效，Excel会基础函数（涉及采购会用到公式）

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
2.具有1年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同；
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责，善于学习。

公司福利与其他:
1、提供免费可口的营养午餐;
2、办公环境:现代化办公环境温馨舒适，宽松亲密的工作氛围;
3、薪资待遇:公司提供有竞争力的薪酬，为有能力者提供广阔的平台;
4、发展平台:公司正在迅速发展阶段，行业前景无限;
5、培训机会:公司定期组织各类专业技能培训、员工聚餐;
6、内部晋升:公司重视员工个人发展，提供良好晋升机会，绝大多数人员采取竞聘;
7、购买五险一金。

薪资
基本工资（3000-3500）+提成*绩效系数
前期保底4500-5000（根据个人综合素质定）

工作时间
8：00-18：00（周休1天）
工作地点
武汉东西湖区一诺义齿0