1.养老机构运营与管理工作,制定工作方案保障养老机构经营工作有序开展并达到预期目标;
2. 做好各类紧急情况应急预案和相关人员培训工作,防范过失事故发生,一旦发生能沉着应对处理,并及时上报;
3. 负责站点预算及本钱控制;
4. 负责站点员工劳动纪律管理和绩效管理;
5. 完成上级领导交办的其他工作任务。应聘要求1. 专科以上学历,养老机构中高层管理经验,熟悉养老机构的管理模式,效劳流程,熟悉行业法律法规;
2. 良好的领导管理、组织、沟通和协调能力,并有良好的紧急事件处理能力; 3. 具备医疗、护理、老年护理、和其他管理知识;
4. 具有出色的领导、判断能力,擅于工作方案及目标拟定与执行;
5. 具有医学相关教育背景优先,持医疗、护理职称者优先。