1. 活动管理：统筹负责机构内各大型活动、日常活动，外出活动及其他非药物疗法类活动的组织与策划，撰写各类活动报告。负责本部门成本预算管控、团队管理，部门工作组织的优化。

2. 社区文化推广：负责老年大学等社区文化项目落地。

3. 个案管理：进行社工专业方面的评估，收集完善长辈档案信息，是住户个人计划制定和更新的协调人，入住长辈的兴趣爱好采集，制定适合长辈身体能力且符合其兴趣的活动。必要时进行集体或个案干预。与入住长辈家属的定期沟通。

4. 市场宣传工作：机构内部刊物的制作发布，康乐活动素材的准备（拍摄、剪辑、制作、发布等），机构微信号和视频号的运营维护。

5. 质量管控：按内部流程组织活动并追溯，参与质量风险管控，收集诉求反馈上级，活动委员会的组织，质量行动计划的制订及实施。

6. 团队协作：配合院内其他部门，参与多学科会议，提出专业见解，根据长辈情况及时调整活动方案，提升机构入住率及长辈满意度；

7. 内外部沟通：与机构内各部门、同事之间等保持良好沟通；与外部供应商、社工组织、公益组织、志愿者协会的资源整合，定期汇总外部渠道执行情况并及时追溯与汇报。


任职要求

1. 热爱养老行业，富有责任心及服务意识，自驱力强，对工作充满热情，有较强的持续学习能力和创新意识。

2. 有较强的语言沟通能力及组织协调能力，管理经验丰富，具有较强的团队合作精神。

3. 大专及本科以上学历，社会学、管理学专业。有社工师或助理社工师职业水平证书，熟练运用office办公软件。

4. 有养老行业相关工作经验者优先，有音乐、美术等特长者优先。