职位详情

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设与实施；
2、执行招聘工作流程，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果跟踪、反馈；
4、建立员工关系，协助组织员工活动；
5、建立维护人事档案，办理更新劳动合同，办理社会保险；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历为优；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识，者无经验也可；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、有责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力。
福利待遇：
1、社会保障：入职购买五险，医保一档；
2、工作时间：周末双休，五天八小时工作制，法定节假日正常休息；
3、福利待遇：带薪病假、年假、节日福利、生日会、生日礼物、不定期下午茶等；
4、培训体系：我们为每一位新员工提供入职培训及专业知识培训，部门主管一对一指导，提高员工的综合能力。
工作地点
深圳南山区飞亚达科技大厦（科技南十二路）1403