一、工作内容：
1、人事类工作。
1）负责员工入离职的办理。
2）负责人事基础档案的建立（电子档、纸质档）。
3）负责员工劳动合同的签订、续签和解释工作，及时建立员工劳动合同签订台账。
4）负责新员工的跟踪回访工作，并及时建立跟踪回访台账。
5）负责每月考勤的监督、管理以及汇总、上报审核。
6）负责公司每月人事异动报表的编制、分析和上报。
7）负责公司级各项培训事宜的通知、组织以及培训事宜的衔接、上报。
8）负责员工社保增加的办理，与财务对接交款事宜。
9）负责员工每月生日人数的统计、通知、生日贺词的下发以及生日蛋糕的购买。
2、行政类工作。
1）公司级会议的通知，会场的布置，会议记录整理，会议纪要的签字完成，会议决议的梳理及跟踪。
2）各门店工作环境的监督、检查和要求以及上报。
3）公司各营业执照等相关证件的年审，地址的变更等工作。
3、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，年龄21岁-25岁，身体健康，无不良嗜好。
2、形象气质佳，普通话流利。
3、工作认真负责，较强的服从力和执行力。
4、思想端正，较强的责任心和正能量，高度的保密意识和觉悟。
三、福利待遇：
1、试用期：2800元/月-3000元/月（试用期1-3个月）
2、转正薪酬：3000元/月基本工资+1000元至1500元/月绩效工资
3、社保、包住、餐补、年休假、工龄工资
4、带薪培训
5、职业发展规划
四、工作时间：
1、早上08:30分上班；下班时间：18:00分；单休
备注说明：没有这方面的经验也可以，有专业的人员带。
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