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广东方胜人力资源服务有限公司
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西药师-中山六院 (已暂停招聘)  
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职位类别:
经验要求: 1年以上
年龄要求: 20岁至35岁 学历要求:不限
薪酬范围: 6K~7K 岗位性质: 全职
工作地点: 广东 广州 天河区 周休:2天
职位要求:
一、工作内容:
1、按照GSP及相关法规要求,严格执行院内物流服务管理标准与规范,完成药品验收、上架、智能化设备加药工作; 
2、协助驻点医院服务优化改进建议的落实调整;
3、根据上级主管要求,落实、跟进相关班组职责; 
4、按要求完成相关台帐记录,落实相关资料的归档工作。 

二、任职要求:
1、大学本科、药学相关专业,卫系药师证;
 2、有一定的医院药房工作经验优先; 
3、男性优先,年龄20-35周岁;
4、责任心强,有良好的沟通能力,有团队合作精神,具有良好的服务意识; 

三、福利待遇:
1、卫生系统药师证:6000-7000元/月
2、入职即购买五险一金
3、试用期2个月,试用期转正工资一样
4、有端午、中秋、春节礼品;
5、节假日按法定休假,如需加班,按国家标准发放加班费;

四、工作时间:
5天8小时工作制,轮班轮休,具体班次由医院安排;

五、工作地点:
广州市天河区员村二横路26号中山大学附属第六医院
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负 责 人: 陈先生 (招聘经理) 在线聊
地  址: 广东广州天河区员村二横路26号中山大学附属第六医院  地图/导航
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性质: 事业单位/国企,民营  成立日期: 2003年  员工人数: 501以上人
  •  周休2天
  • 五险周末双休绩效奖金
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同

    广东方胜人力资源服务有限公司(以下简称:FESCO广东公司)成立于2003年,是北京外企人力资源服务有限公司(以下简称:FESCO)在粤注册的全资子公司,注册资金1000万元人民币,FESCO广东公司秉承北京外企人力资源服务有限公司“本土化的服务,国际化的标准”之使命及“诚信,专业,真情,合作,责任”的价值观,致力于为华南地区企业客户和员工提供高品质、**率、专业化的人力资源服务。近年来,随着业务的蓬勃发展,FESCO广东公司的规模快速扩张,服务体系也日益成熟。为了更好地为客户提供本土化的优质服务,公司斥资购入位于广州CBD核心区——珠江新城汇美大厦13层作为办公场所。随着近年来持续、快速的发展,FESCO广东方胜员工已增至300余人,并在从化、惠州、南海、顺德、中山、番禺、江门、横琴、深圳、南城、禅城、莞城等地开设了12家分公司,逐步建成了一个规模庞大的专业化人力资源服务网络。

       2010年,FESCO广东公司有幸延续 FESCO 对北京奥运的优质服务,被成功选定为广州亚运转播公司指定人力资源服务商,为广州亚运筹备期间、赛时、赛后的3000余人次的工作人员提供贴心的人力资源服务。目前,FESCO广东公司作为FESCO在全国的三大服务中心之一,为2000余家国内外企业客户及超过13万名员工提供专业化、标准化的人力资源服务。



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    工商信息
    • 公司全称
    • 广东方胜人力资源服务有限公司
    • 法定代表人
    • 黄敏华
    • 成立时间
    • 2008-07-30
    • 信用代码
    • 91440101**********
    • 参保人数
    • 312人
    • 注册地址
    • 广州市天河区金穗路3号1301室
    • 经营范围
    • 人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);劳务服务(不含劳务派遣);档案整理服务;接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务);财务咨询;税务服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);市场主体登记注册代理;商务代理代办服务;因私出入境中介服务;自费出国留学中介服务;翻译服务;票务代理服务;旅客票务代理;企业管理;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);社会经济咨询服务;业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训);法律咨询(不包括律师事务所业务);品牌管理;市场营销策划;市场调查(不含涉外调查);会议及展览服务;组织体育表演活动;组织文化艺术交流活动;信息技术咨询服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;软件开发;互联网销售(除销售需要许可的商品);商务秘书服务;销售代理;生产线管理服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);装卸搬运;包装服务;运输货物打包服务;国内货物运输代理;住房租赁;非居住房地产租赁;房地产经纪;房地产咨询;物业管理;居民日常生活服务;家政服务;病人陪护服务;护理机构服务(不含医疗服务);养老服务;劳务派遣服务;职业中介活动;代理记账;食品经营
  • 康强推荐单位
  • 广东方胜人力资源服务有限公司
  • 2024-4-20前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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