职位详情

职位描述
1、识别和诊断业务管理的痛点，分析并调研培训需求，设计针对性的培训项目;完善学习平台&学习渠道的搭建及内容适配，持续推进体系化&线上化学习项目:
2根据业务及组织发展需求，识别岗位能力体系核心需求，设计并搭建培训体系模型，完善运营流程及管理制度;
3、联动内外部资源，基于业务能力模型开发相关的学习内容，开发及运营场景化学习资源库;并负责对各阶段培训工作效果的评估和总结分析;
4、定制标准化流程和跟进机制，搭建课程培训/考试体系，定期对培训效果进行总结复盘;
职位要求
1、本科以上学历，3-5年以上对外培训行业经验，互联网广告行业优先;
2、熟悉培训赋能流程，需求调研及分析、项目策划、课程研发、组织实施及效果落地检核:
3、具有良好的协同能力，产品创新思维，有外部资源管理经验及团队管理经验优先
4、具备良好的沟通及抗压能力，工作认真、细致、负责，有良好的服务意识与团队精神
工作地点
北京朝阳区字节跳动6层