1、负责公司人员招聘工作。

2、负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、安排及初试、薪酬谈判、offer发放，面试反馈。

3、维护和拓展新的招聘渠道，利用渠道资源帮助招聘任务达成。

4、跟踪收集同行业人才市场情况、建立公司人才储备库，做好简历及各类信息搜集工作。

5、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程。

6、按时完成招聘报表，通过数据的分析，提升招聘质量和完成率。




岗位要求：

1、半年以上同行业招聘工作经验、热爱招聘工作、结果导向目标感强。

2、较强的语言表达和沟通能力，行动力执行力强。

3、性格开朗，待人热忱，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。