岗位职责：

1、收集整理各部门招聘需求，发布招聘信息，维护招聘渠道；

2、负责简历筛选，初试、复试，面试结果跟进；

3、OFFER发放、入职等全流程跟进；

4、分析拓展各类招聘渠道，实现招聘工具的更新与开发；

5、招聘报表制作分析，制定年度招聘计划。



职位要求：

1、1-3年招聘模块专业工作经验，擅长电商类岗位招聘；

2 、的社交、谈判技巧，擅长思考和总结，有体系化思维；

3 、具有高度的敬业精神，较强的执行与推动能力；

4、薪酬4-5k