1.组织相关部门和人员收集、整理业务相关的各种内外部资料和信息，协助院长组织制订医院的发展战略。 
2.在院长领导下分析业界动态和国家政策，为医院的发展提供思路和方案。 
3.针对医院的各项制度流程，提出建设性意见和建议。 
4.根据医疗事业的发展规律，在符合医院既定制度的前提下，配合院长开展各项医疗业务。 
5.参与日常医疗事务的管理，督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况，医疗工作正常有序开展。 
6.组织季度医疗质量管理会议，全院的医疗质量处于高水平。 
7.组织年度的医疗新技术评比，推动医院新技术的涌现。 
8.推动临床研究和转化研究。 
9.参与改进医院科研制度和相关的激励机制。 
任职资格: 
1.临床相关专业硕士及以上学历，副高以上职称 
2.三甲医院10年以上临床工作经验，3年以上的医院高管工作经验 
3.具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和表达能力以及协调公关能力，熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识 
4.了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态，并能够创造性地应用于医院管理实践 
5.具有良好的英语能力者优先