VIP运营经理

1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、负责协助总经理年度业绩任务目标，开展工作；
3、负责VIP区域经营管理工作；
4、负责协调部门之间相互配合，部门各项目标顺利达成。
5、总经理布置的其余事项工作。
任职要求：
1、30-45岁，有******酒店管理者经验；
2、大专及以上学历，有行政类、商务类10年以上管理工作经验；
3、熟悉商务礼仪、管理服务流程；
4、有良好的商务、公关、洽谈能力，能够快速与客户建立良好沟通关系；
5、具备突出工作能力，并在企业经营的任一环节/范围内有所长；
6、有严密的逻辑思维能力和的分析判断能力，较强的统筹协调能力，良好的职业素养，表达能力；
7、执行力强，有责任意识，有创业精神，善于思考，有明确的职业目标规划；
8、认同企业文化,。