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杭州美年医疗门诊部
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体检中心护士(桐庐),护士  
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职位类别:
经验要求: 不限
年龄要求: 不限 学历要求:不限
薪酬范围: 3K~5K 岗位性质: 全职
工作地点: 浙江 杭州 桐庐县 周休:1天
职位要求:
工作职责:
 1、协助医生或者在医生指导下独立操作功能科设备仪器;进行体检过程中的解释宣教工作,同时积极参加业务学习,提高业务水平;严格遵守各项规章制度及操作规范要求,服务质量,同时保持体检接待环境的整洁、舒适,不断提高客户满意度。
2、做好功能科设备仪器定期维保制度,登记设备仪器工作状态,并在厂家指导下定期进行设备维护保养工作;负责电脑、读卡器、打印设备的检查、保养、维护、保管工作,电脑、读卡器、打印设备的完好和备用状态。
3、做好个人防护,对医疗废弃物不要随便乱放,一定要放入污物袋或污物桶内,由专人处理,防止污染与交叉感染;保持体检接待环境的整洁、舒适;保持采血室物品摆放整齐,做好采血台面消毒等。
4、负责性针管等抽血耗材的申领、领取、登记、报销和核对工作;负责电脑、刷卡器等采血室所有设备的检查、保养、维护、保管、报修,设备的正常运作状态;做好个人防护,对医疗废弃物不随便乱放,按规定放入利器盒,由专人处理,防止污染与交叉感染。
5、根据体检中心需要完成领导交办的其他工作。
任职资格:
 1、中专及以上学历,护理或者医疗相关专业。
2、一年以上相关工作经验,能独立完成抽血护理工作,具有临床护理工作经验者优先。
3、职称/资格证书:护士执业证、护士资格证、护士职称证。
4、具有临床经验,熟悉科室体检流程与科室设备的使用知识;熟练地抽血技术与抽血护理经验。
5、具备良好的职业道德素质和团队合作精神;工作作风严谨,认真细致,责任心强;具备良好的沟通能力与亲和力。
福利待遇:
五险一金,企业活动,员工体检,节假日福利,员工工龄工资。
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负 责 人: 罗女士 (HRBP) 在线聊
地  址: 浙江杭州桐庐县桐君街道富春路607号  地图/导航
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            美年大健康产业控股股份有限公司(A股:SZ002044,以下简称“美年健康”)始创于2004年,是 中国规模和影响力显著的健康体检与医疗集团,总部位于上海。公司已成功收购知名健康体检品牌“慈 铭”“美兆”,并于2018年正式完成中国内地版图的全覆盖。截至2020年年底,美年健康已在全国300 余座核心城市布局600多家体检中心,拥有由行业专家、医技护人员等近35,000人组成的的专业服务 团队,近五年来累计已为超过1.1亿人次提供专业健康服务。

    2019年10月,美年健康引入阿里巴巴集团、蚂蚁金服集团和云锋基金作为重要战略股东和合作伙伴, 开启深度合作,进一步提升数字化、智能化发展水平,构建协作创新的技术平台。依托广泛的全国布 局、庞大的客户群体、海量的健康大数据平台,以及标准化的医疗健康服务体系,美年健康在预防医学 领域拥有广泛的影响力。公司以健康体检为核心,集健康咨询、健康评估、健康干预于一体,并以健康 大数据为依据,围绕专业预防、健康保障、医疗管家式服务等领域,为企业和个人客户提供更高品质的 健康管理服务。

            经过长期的建设与发展,美年健康已成为医疗和大健康板块中市值和影响力杰出的上市公司。公司是中 证200指数、沪深300指数成份股,深成500指数成份股,深证100R指数成份股,融资融券标的股, 深股通标的股,并被相继纳入明晟指数(MSCI)、富时罗素指数、标普道琼斯指数,获得全球资本市场 的支持和认可。美年健康还兼具生态圈平台和孵化载体的功能,构建岀具有强大影响力的健康产业核心 生态圈,提供专科诊疗、慢病管理、基因检测、远程医疗、女性健康、中医治未病等多方位的増值服 务,着力打造具有发展潜力的大健康产业集群。未来,美年健康将持续致力于成为品质与数据共同驱动 的专业医疗服务与生命科技公司,守护每个中国人的生命质量。



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    工商信息
    • 公司全称
    • 杭州美年和美健康管理有限公司
    • 法定代表人
    • 崔岚
    • 成立时间
    • 2011-10-24
    • 信用代码
    • 91330103**********
    • 参保人数
    • 98人
    • 注册地址
    • 浙江省杭州市拱墅区中河北路16号二楼220室(自主申报)
    • 经营范围
    • 一般项目:远程健康管理服务;互联网销售(除销售需要许可的商品);健康咨询服务(不含诊疗服务);企业形象策划;会议及展览服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);**类医疗器械销售;**类医疗器械租赁;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
  • 康强推荐单位
  • 杭州美年医疗门诊部
  • 2024-4-27前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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